„LinkedIn“ teigia, kad 10 mln. žmonių užsiregistravo kaip laisvai samdomi darbuotojai savo paslaugų rinkoje
Šiais metais vien technologijų pramonėje buvo atleista daugiau nei 100 000 žmonių ir dėl aplinkybių ar pasirinkimo bent kai kurie iš jų negrįžta dirbti tik visą darbo dieną. 2021 m. „LinkedIn“ atidarė laisvai samdomų vertėjų prekyvietę, kad užfiksuotų dalį šios veiklos. Šiuo metu, kai kitoms laisvai samdomų vertėjų prekyvietėms kyla sunkumų, „Microsoft“ priklausanti įmonė pirmą kartą atnaujina, kaip tai vyksta.
Pasak jos, apie 10 milijonų žmonių iki šiol sukūrė puslapius savo paslaugų prekyvietėje, o per pastaruosius metus tai padidėjo 48%. Paslaugų užklausų – o ne realių komercinių įsipareigojimų (tai nėra skaičius, kuriuo ji dalijasi) – taip pat daugėja – vidutiniškai aštuoni per minutę ir 65 % daugiau nei per metus.
Norėdami įtraukti šiuos skaičius į tam tikrą kontekstą, „LinkedIn“ šiuo metu turi šiek tiek daugiau nei 1 milijardą registruotų vartotojų, o tai reiškia, kad laisvai samdomų vertėjų rinka susidomėjo tik 1% savo vartotojų bazės. O pirkėjų susidomėjimo lygis nėra toks aiškus: „LinkedIn“ ne tik neskelbia, kiek paslaugų parduodama, bet ir nepateikia jokios informacijos apie tai, kiek pardavėjai apmokestina ar kokias nors kitas tendencijas.
Sudėtinga palyginti, kaip „LinkedIn“ sekasi, palyginti su konkurentais. Du dideli, viešai parduodami bendraamžiai, Fiverr ir Upwork, oficialiai neatskleidžia, kiek pardavėjų turi savo platformose, o daugiausia dėmesio skiria pirkėjų skaičiui, kuris yra atitinkamai apie 4 milijonus ir 868 000. (Šių platformų laisvai samdomų vertėjų skaičiavimai labai skiriasi nuo šimtų tūkstančių iki milijonų.)
Iš pradžių „LinkedIn“ savo paslaugų rinkos prielaida buvo sukurti naują verslą ir paslaugas savo vartotojams, įsiliejant į naują darbo pasaulį, kuris atsirado po COVID-19 pandemijos.
Tai buvo po kylančio potvynio, kuris kėlė kitas valtis. „Fiverr“ ir „Upwork“ akcijų kainos augo, nes nauja žinių darbuotojų klasė pasirinko dirbti lanksčiau. Tos platformos sulaukė didelio pirkėjų susidomėjimo: įmonės taip pat rėmėsi „užsakomaisiais“ modeliais, kad patenkintų savo poreikius.
Tačiau greitai į priekį 2024 m., o laisvai samdomų vertėjų prekyvietės iš naujo kalibruoja savo verslo modelius po to, kai sumažėjo paklausa, padidina savo „paėmimo rodiklius“, kad išlaikytų pajamas, nes vis daugiau žmonių pasirenka nuolatinį darbą arba tiesiog pasitraukia nuo šių platformų. taip pat gali pasikeisti, jei ateinančiais metais įsigalios daugiau AI paslaugų.
Tačiau „LinkedIn“ 10 milijonų skaičius ir faktas, kad ji skelbia naujienas, yra pastebimi. Tai rodo, kad bendrovė vis dar mato galimybę tapti laisvai samdomu darbu, nepaisant nedidelio pelno, kurį iki šiol pasiekė.
Nors bendrovė planuoja galų gale ieškoti būdų, kaip sukurti formalesnę kainodarą, šiuo metu ji naudojasi laisvai samdomų vertėjų platforma, kad padidintų įsitraukimą ir padėtų pritraukti papildomų prenumeratų.
Žmonės, mokantys už aukščiausios kokybės verslo pakopą, gali padidinti savo laisvai samdomo darbuotojo profilio (žinomo kaip paslaugų puslapis LinkedIn) parodymą. „LinkedIn“ man sako, kad šiais finansiniais metais premium prenumeratos išaugo 51%, o pajamos siekia 1,7 mlrd. USD. Tačiau tai tebėra maža dalis bendrovei, kuri per praėjusius fiskalinius metus uždirbo daugiau nei 16 mlrd.
